Administrativo del Ayuntamiento de Oviedo
📅 Información sobre la oposición
📢 Próximas convocatorias y plazas
📣 Convocatoria y plazas: Se han publicado las bases para la provisión de 5 plazas de Administrativo/a de Administración General del Ayuntamiento de Oviedo, una de ellas reservada al turno de discapacidad. Estas plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2018, 2022 y 2024.
📚 Requisitos para Administrativo del Ayuntamiento de Oviedo
🎓 Titulación:
- Poseer el título de Bachiller o Técnico o estar en condiciones de obtenerlo.
- Se admiten titulaciones equivalentes según la normativa vigente.
- Si el título fue obtenido fuera de España, se requiere su homologación.
🥶 Edad:
- Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación obligatoria.
🇺🇦 Nacionalidad:
- Ser español/a o ciudadano/a de un Estado con Tratados Internacionales con la UE.
- También pueden participar los cónyuges y descendientes de ciudadanos de estos países.
🏢 Capacidad:
- Ser capaz de desempeñar las tareas del puesto, lo que se comprobará con un examen médico tras superar las pruebas.
⚠️ Habilitación:
- No haber sido separado/a del servicio en ninguna Administración Pública por expediente disciplinario.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
- En el caso de ciudadanos/as de otros Estados, no haber sido sancionado ni separado de la Administración en los últimos seis años.
📚 Temario
📝 Pruebas de selección
🌟 Primera prueba
📖 Cuestionario de 50 preguntas + 5 de reserva
- 3 opciones de respuesta por pregunta, solo una correcta.
- Preguntas basadas en la Parte I del temario.
🗓 Tiempo: 90 minutos en total para ambas pruebas.
💡 Puntuación:
- ✅ Respuestas correctas: +1 punto.
- ❌ Respuestas incorrectas: -0,50 puntos.
- ⚠️ Preguntas en blanco o con múltiples respuestas: no se puntúan ni penalizan.
⭐ Nota mínima para aprobar: 25 puntos.
🌟 Segunda prueba
📖 Cuestionario de 50 preguntas + 5 de reserva
- 3 opciones de respuesta por pregunta, solo una correcta.
- ✨ Distribución:
- 30 preguntas basadas en supuestos prácticos de la Parte I del temario.
- 20 preguntas sobre materias de la Parte II del temario.
💡 Criterios de corrección:
- ✅ Respuestas correctas: +1 punto.
- ❌ Respuestas incorrectas: -0,50 puntos.
- ⚠️ Preguntas en blanco o con múltiples respuestas: no se puntúan ni penalizan.
⭐ Nota mínima para aprobar: 25 puntos.
🕒 Tiempo total para ambas pruebas: 90 minutos.
💰 Calificación final:
- Suma de las puntuaciones obtenidas en ambas pruebas.
💸 Sueldo
🌱 Retribución anual bruta: Entre 18.000 y 22.000 €, según el puesto, antigüedad y complementos. 📅 Desglose salarial:
- 💸 Sueldo base: ~10.000 € anuales.
- 💳 Complemento de destino y específico.
- 💷 Pagas extraordinarias en junio y diciembre.
- ✨ Complemento de productividad según rendimiento.
💼 Funciones del Administrativo del Ayuntamiento de Oviedo
📝 Gestión Administrativa y Documental:
- Tramitación y archivo de expedientes administrativos.
- Redacción de informes y documentos oficiales.
- Elaboración de contratos, licencias y subvenciones.
- Control y actualización de bases de datos municipales.
👥 Atención al Ciudadano:
- Asesoramiento sobre trámites administrativos municipales.
- Registro y gestión de solicitudes y reclamaciones.
- Atención telefónica y presencial.
📊 Gestión Económica y Presupuestaria:
- Supervisión de presupuestos y control de gastos.
- Tramitación de pagos y facturas.
- Elaboración de informes económicos y contables.
💼 Apoyo en Recursos Humanos:
- Gestión de nóminas, permisos y trámites del personal.
- Administración de expedientes del personal municipal.
💻 Uso de herramientas informáticas y digitalización:
- Manejo de software de gestión administrativa.
- Uso de herramientas ofimáticas (Microsoft 365, Windows 10).
- Trámites electrónicos y administración digital.
🌟 Bolsas de interinos
📊 Funcionamiento:
- Se forman tras un proceso selectivo.
- Los aspirantes que no obtienen plaza pueden inscribirse en la bolsa de empleo.
📞 Orden de llamamiento:
- Según la nota del proceso selectivo o méritos acumulados.
🗓 Duración y actualizaciones:
- Se renuevan con nuevas convocatorias o cuando se agotan los candidatos.
- Rechazos injustificados pueden suponer la exclusión de la bolsa.
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